专利可以直接进行资本化研发吗

未经有效股东会决议的增资行为，视为无效。法律规定，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此未经有效股东会决议的增资行为，视为无效。

按照相关法律规定，如果自己是属于最初的发明专利申请的阶段的话，那么有60%的几率可能会被退回，到时候再通过了实质审查，那么专利局会给自己专利授权，一般在18个月之内可以完成。

可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。

公司不给劳动者发工资的，劳动者可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可要求获得经济补偿。

直接离职公司不可以不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。

如果你未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院向银行发出协助执行通知书，银行可以直接扣你的钱。

可以，股东可以直接将资金转入有限责任公司在银行开设的账户内。

如果企业开具的是纸质版的增值税专用发票，需要在开票当月作废处理的无论增值税一般纳税人还是小规模纳税人，发生的增值税应税行为，大部分情形下都可以自行开具增值税专用发票。

书面提出解除劳动关系后可以立马走人，可要求公司补交两个月的社保。

没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。 依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的； 劳动者可向劳动保障行

办理治安案件所查获的赌资，应当收缴，按照规定处理。违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人;没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。

公司三个月不发工资的，劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁，公司三个月不发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司可以直接用现金发放工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日