专利可以直接进行资本化研发吗

可以变更专利发明人。根据相关法律规定，实用新型或者是外观设计专利申请人自申请日起2个月内，可以对实用新型或者是外观设计专利申请主动提出修改。

专利申请权和专利权可以转让.中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续.转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利

专利发明人可以变更。 在专利申请过程中，由于申请人的过失，可能会出现漏填或者错填的情况。在这种情况下，专利发明人可以进行更改，办理著录项目变更手续即可。但应当向国务院专利行政部门办理著录项目变更手续，并附具体变更理由的证明材料。 专利申请注

发明可以授予专利权。但并非所有发明创造都能获得专利权。违反法律、社会公德或者妨碍公共利益的发明创造，不得授予专利权。违反法律、行政法规规定取得或者利用遗传资源，依靠遗传资源完成的发明创造，不授予专利权。根据《中华人民共和国专利法》的规定下列

发明可以授予专利权。根据中华人民共和国专利法规定，违反法律、社会公德或者妨碍公共利益的发明创造，不得授予专利权。违反法律、行政法规规定取得或者利用遗传资源，依靠遗传资源完成的发明创造，不授予专利权。下列项目不授予专利权： 1、科学发现； 2

专利发明人可以变更。变更专利发明人，要向国务院专利行政部门办理著录项目变更手续，并附上变更理由的证明材料。需要的材料包括：提交全部申请人和变更前全部发明人签字或盖章的证明文件等。

在专利申请的时候，因为申请人的过失，可能会出现填写缺漏或者填写错误的情况。此时，专利发明人可以进行更改，只要办理著录项目变更手续就可以了。但是，要向国务院专利行政部门办理著录项目变更手续，并附上变更理由的证明材料。

国家发明专利是可以依法进行购买的。专利权人需要与受让人签订书面的专利转让合同，写明转让人和受让人的基本信息、转让期限、转让费用及支付方式等内容，再到专利局办理相应的登记手续。

用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。

劳动争议案件必须经过仲裁前置程序，劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人员法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的；视为拖欠劳动报酬争议，这种情况可不经过仲裁前

当公司拖欠工资了，是可以直接离职的，根本无需履行法律规定的提前30日告知义务。

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直

公安机关不可以直接调查取证，公安机关需要申请调查令调取证据。公安机关向有关单位和个人调取证据，应当经办案部门负责人批准，开具调取证据通知书。