处理医疗纠纷的法规有哪些

1、发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 2、卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给

行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。 1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换； 2、医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解； 3、调解应当在专门设置的调解场所

一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 二、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔

房屋租赁纠纷的处理方式如下： 1、租赁双方协商； 2、请求当地的人民调解委员会进行调解； 3、向有管辖权的人民法院起诉，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

一、与卖家协商解决。任何纠纷解决的首选方法都是协商，因为协商不需要走太过正式的法律程序。 二、向消费者协会投诉。 三、向有关行政部门投诉。如果你购房的时候涉及到了中介费、合同约定外的其他收费和物业费等费用，那你就可以向有关的物价行政管理部门

股权转让纠纷的处理方法如下： 1、协商处理； 2、协商不成的，可以申请调解； 3、向人民法院提起诉讼。

竣工日期纠纷的处理方法：竣工验收合格的，以验收合格之日为竣工日期；发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；未经竣工验收发包人擅自使用的，以工程投入使用之日为竣工日期。

劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径：第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议可以调和，并且都有协商的意愿。第二种是申请调解，根据《劳动法》规定：在用人

对处理劳资纠纷方式： 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是

借款合同纠纷的处理方式有： 1、协商。 2、调解。调解有以下三个特征：第一，调解是在第三方的主持下进行的，这与双方自行和解有着明显的不同; 第二，主持调解的第三方在调解中只是说服劝导双方当事人互相谅解.达成调解协议而不是作出裁决，这表明调解

保险合同纠纷的处理方式如下： 1、协商和解。协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。 2、诉讼解决。诉讼时要注意诉讼时效的问题，一般民事纠纷的诉讼时效为三年，法律

民事经济纠纷的处理方法如下： 1、申请经济仲裁，发生经济合同纠纷时，企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是国家规定的经济合同仲裁机关依法调解当事人之间的经济合同纠纷，依法作出判断或者裁决的活动； 2、经济诉讼，是指国家司法机关依法审理经济