已签订的拆迁合同怎么处理违约

租房签订合同后违约租金不一定能退。如果合同中有对租房后中途退房的相应违约责任有明确约定的，就按相应的约定执行，约定可以退的则剩余资金可以退。如果合同中没有约定的就可以和房东协商来解决租房后中途退房退还剩余租金的问题。

如果就入职约定了违约金而没有入职报道的要支付违约金。如果已经入职的不需要支付违约金。

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

拆迁安置房房东违约租客可以选择解除合同，由房东承担相应的违约责任、向租客支付违约赔偿金；租客拒绝行使合同解除权的，可以根据租赁协议的内容要求房东继续履行并采取相应的补救措施。

违反客观事实签订的合同可能是可以撤销的，也可能是无效的。可撤销的情形为合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。无效的情形为违反客观事实而至始履行不能或因违反客观事实而涉及违反公序良俗或法律法规强制性规定的合同。

经过涂改后的合同满足下列条件的还有效力： 1、合同中涂改的内容是当事人协商一致决定更改的； 2、当事人决定要更改的内容必须真实合法、不违背公序良俗、并且更改的内容要明确清楚等。

劳动合同签订年限：一般分为6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。

签订合同后双方要诚实守信，全面适当的履行合同，一般不能毁约。 但购房者可以与售房者协商一致的可以退房退款。 合同中约定或法定的解除条件成就后同样可以请求购房者退房、售房者退款，由违约方承担相应的违约责任。 合同解除，是指合同当事人一方或者双

临时工签劳动合同后违约处理：临时工签订劳动合同后违约，如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定，按照合同的约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动

签了合同对方违约可以要求对方承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以

房屋买卖合同已签买方反悔可以解除买卖合同，但是买方应当承担违约责任。 如果双方约定了违约金的应当按照合同约定支付违约金给卖方；如果双方没有约定违约金的，卖方可以要求买方按照自己的实际损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院

合同签约的违约金数额过高可以请求法院或仲裁机构予以减少。法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

一、依法分割。夫妻双方因离婚而导致夫妻关系终止时，夫妻共同财产关系也终止。分割夫妻共同财产时，应坚持平等原则和采取各半分受主义，对妇女和未成年子女利益适当予以照顾。夫妻离婚时分割拆迁安置房也应当遵循上述原则进行。 二、调解处理。离婚案件中涉