女性怀孕期间发放工资是一个什么水平？-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

女性怀孕期间工资发放标准应当按照原来工资支付，不得降低。当然，职工缴纳社保的，产假期间的工资不是由单位承担，而是由社保局以生育津贴的方式支付。女职工如果没有拿到工资，可以向当地劳动行政部门举报投诉。

律师普法

女性怀孕期间有哪些假期？
妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。

2020.02.10 1,091
怀孕期间公司停发工资是否合理
怀孕期间公司停发工资是不合理的。只有以下情况才能与怀孕员工解除劳动合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

2022.04.16 550
低保工资一般是什么水平
现农村低保标准3300元/人/年。一个村的低保户享受的低保金不一样。因为低保金的发放与该户共同生活的家庭成员年人均纯收入相对应，人均纯收入高的，享受低保金少；人均纯收入低的，相对享受低保金多。

2021.08.11 130

专业问答

怀孕期间的工资是一次性发吗？
怀孕期间的工资是否是一次性发，此时是需要根据劳动合同的约定来确定的。对于我国的怀孕的女职工的来说，用人单位是需要照常发放给其工资报酬的，只要是用人单位发放的工资报酬的数额合法，发放的方式、发放的时间等

2023-10-26 15,340
怀孕期间工资按照什么标准发放
女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入

2022-04-21 15,340
怀孕期间工资全额发放吗？
女职工产假是多少天女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务

2022-03-25 15,340
2023年怀孕期间的工资如何发放
(一)企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的

2023-07-22 15,340

法律短视频

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,132 2021.04.25
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,354 2022.04.17
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
女方怀孕期间离婚财产的分割如下： 1、夫妻对共同财产有约定的，尊重当事人的约定，如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的，该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产，婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，

570 2022.10.08

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