没有领生育津贴可以领结婚证吗？

在正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子

男性不可以领取生育津贴。 男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。

在正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子

可以。符合计划生育规定的,事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。

生育津贴可以领多次。生育津贴的领取方法为： 1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院； 2、同时办理好准生证； 3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保

生育津贴二胎可以领。只要符合条件，第二胎可以领生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 生育津贴领取条件如下： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上

一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。 二、享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

根据我国法律规定，可以进行报销。

生育津贴男方不可以领取。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。但男职工可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴。

领了生育津贴不可以领工资。生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

补结婚证能领生育津贴具备的条件： 1、是用人单位及其员工按规定参加生育保险，履行连续缴费义务； 2、是符合计划生育政策或按规定进行计划生育手术。 如果员工符合上述两个条件，即使是补发的结婚证也不会影响生育津贴。如果是未婚生子，因为孩子的出生

对于缴纳了生育保险的单位来说，女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

不能的呢,生育津贴的领取得符合计划生育的条件,在办理生育保险时首先得进行生育登记生育登记需要满足缴纳社保且符合计划生育条件。