更新时间:2022.06.09
合同单方违约支付违约金可以是2倍。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
合同单方面违约支付的违约金不是2倍。违约金由当事人自行约定,法律没有明确的限制,但是约定的违约金低于或过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当进行变更。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
施工合同的违约金计算的方式通常是由合同当事人双方在签订合同时预先约定的。根据我国民法典相关规定,违约金作为保障当事人权利,在违约之后违约方应该承担责任,通常都会在合同订立时进行明确的规定,若是双方没有进行明确的规定,则违约金根据合同涉及的标
施工合同违约金应当按照合同约定计算,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,造成的损害较大时,违约金可以适当上浮,最高的违约金不应超过实际损失的30%。
1、合同对违约金有具体约定的,按照约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理; 2、违约金的计算依据是合同总额; 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限; 4、当事人无特别约定的话,支付违约金的行为不能替代履行合
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约
合同未到期辞职一般是不需要支付违约金的,但是单位提供了专项培训费对劳动者进行专业技术培训的,劳动合同有服务期或者竞业限制约定的,合同未到期辞职应当支付相应的违约金。
合同未到期辞职一般是不需要支付违约金的,除非有以下两种情形之一: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培