职务侵占二万多怎么判

职务侵占2万怎么处理视案情认定，一般三年以下。量刑要考虑犯罪动机、社会危害性、是否有从轻或减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定

职务侵占二百万属于数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占二万元一般处三年以下有期徒刑。量刑要考虑犯罪动机、社会危害性、是否有从轻或减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或

职务侵占二十万元，涉嫌职务侵占罪，一般判处五年以下有期徒刑。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占二百万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。该罪的量刑规定是，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

职务侵占二百万属于数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占公司财产17万属于《刑法》第二百七十一条规定的数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占二百万属于数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

不同数额和情节量刑标准不同。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占数额为20万的，属于“数额较大”的情形，所以应当处三年以下有期徒刑或者拘役，

职务侵占两百万，是属数额特巨大的情况，应当处10年以上的有期徒刑。根据有关的规定，公司企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的情况，要处五年以下的有期徒刑或拘役；数额巨大的情况下，可以处五年以上的有期徒刑，同时

职务侵占12万属于数额巨大，根据《刑法》规定，职务侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占指是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。

看具体金额有没有超过六万。现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。职务侵占金额不到六万元的，不构成犯罪，但行为人应当退还侵占的财物，拒绝退还的，可通过民事诉讼解决。

职务侵占600万属于《刑法》第二百七十一条第一款规定的“数额巨大”情形，依法应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院应当在这一量刑幅度内确定基准刑。并根据犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现等确定最后的刑期。国有公司、企业或者其他国有单位中