税后工资的计算公式有哪些？

个人所得税年度汇算清缴公式=（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。其中：综合所得收入额=工资薪金收入+劳务

财务人员参与逃税后的举报方式如下： 1、携带涉税违法证据到税务机关当面举报； 2、通过电话向受理部门报告涉税违法事实； 3、通过写信详细反映纳税人的涉税违法行为，可以附上所掌握的涉税违法证据； 4、纳税人涉税违法材料通过传真发送给举报受理部

被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

公务员加班是没有工资的，一般会给予补休，不能补休的会给予相应的补助。

劳动者在法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，

1、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%，三年一调。 2、公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个

公积金计算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。 根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

股份有限公司的减资方式，具体如下： 1、减少股份，即每股金额不减只减少股份总额，具体操作可分为消除股份和合并股份，前者是指取消部分股份或特定股份，后者是指合并两股或三股以上的股份为一股； 2、减少股份金额，即不改变股份总数而减少每股金额，具

首先，劳动者可以解除合约。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

公示形式有： 1、网络公示； 2、广播、电视、报纸等传统媒体公示； 3、人大、机关、单位、小区居委等张榜公示； 4、新闻发布会公示 5、内部公示等。 所谓公示，它就是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的

公示的方式：通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门（单位）或系统公示的，发公示通知或会议公布、张榜公告。公示就是指利用张贴、登报等方式，达到告知的目的。