税后工资的计算公式有哪些？

我国现行价款结算主要方法有5种。 1、按月结算。实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。 2、竣工后一次结算。建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，过渡性养老金各地各有不同。养老金计算公式为：基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金。基础养老金等于退休时计算养老金的平均缴费基数乘以（1加上本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。个人

经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。需要注意的是，如果月工资过高（“过高”是指，高于工人单位所在地的政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍），则经济补偿金的则以该上年度职工月平均工资的三倍来计算，且经济补偿金最

关于违约金的数额，实践中大部分房屋买卖合同中约定了违约金条款，但是也有一些合同中未作此约定。在房屋买卖合同没做约定的情况下，法院根据法律的规定，可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准来确定违约金的数额。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 （1）基础养老金＝（职工退休上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％ 其中，本人指数化月平均工资=平均指数×上年度在岗职工月平均工资 平均指数=月缴费指数之和

失业保险的计算方式是：失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。这里的具体计算要根据情况而定。根据《社会保险法》第46条规定，如果失业保险缴纳年限满了1年但没有满5年的，领取失业保险金最多为12个月；如果是大于5年

基础养老金计算公式：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

1、不到4000元的，扣除费用800元： 应纳税所得=收入-800元 2、收入超过4000元的，扣除20%的费用： 应纳税所得=收入乘以（1-20%） 3、应纳税款可以用速算公式计算： 应纳税款=应纳税所得x适用税率-速算扣除数 收入不超过

企业所得税的计税依据是应纳税所得额。应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额。应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-准予扣除项目金额-允许弥补的以前年度亏损。