劳动合同的纠纷证据有哪些

在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据： 1、签订合同的主体是否有法人资格，或者合法经营资格证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料。 2、提供合同书原件，以便查明该合同的内容是否合法，主要条款是否明确、

合同纠纷诉讼应提供的证据有： 1、双方当事人的身份证件； 2、双方签订的合同原件，有补充协议的要同时提供； 3、合同履行情况的证据，比如验收货物等有关原始凭证及收货条等； 4、付款等原始凭证及收款凭证等相关的证据材料； 5、证明一方违约的证

合同纠纷需要提供的证据有： 第一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 第二、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据。 第三、证明合同履行情况的证据。 第四、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式、依据等。

1.租赁合同关系的证据： （1）租赁合同、协议； （2）出租房屋的权属证明、租赁登记资料； （3）出租公有房屋的，提交其他共有人同意出租的证据； 2.合同履行情况的证据： （1）出租人不按合同约定交付房屋、要求承租人提前退房的证据； （2）

加工承揽合同纠纷证据包括证人证言、录音录像，加工承揽合同、协议、定作物完成的数量、质量和支付价款等证据、其他证明案件事实的证据。

1、主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。 2、主体地位的不同 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：雇佣合同的双方是平等主体，可以是自然人，也可以是法人，劳动合同必须一方是自然人，另一方是法人；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。

房屋买卖合同纠纷的证据主要包括以下几种： 1、房屋产权证明； 2、房屋买卖合同及公证书； 3、有关部门批准买卖房屋的文件； 4、房屋交付证明； 5、买卖双方交付并收取房款凭证； 6、买方身份证明、购房用途及房籍； 7、其他共有人放弃优先购买

劳动合同纠纷需要提供的证据有： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年

如果当事人之间未签订劳动合同，可证明存在劳动关系的证据包括：工资条；考勤记录；社保缴纳记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；其他。

合同纠纷起诉需要的证据有合同文本、合同相关材料、银行转账记录、当事人违约的证据和一方受到损失的证据等。 根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六

处理银行借款合同纠纷需要的证据： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明借款合同关系及相关担保合同关系成立的证据。 三、证明合同履行情况的证据。 四、诉讼请求金额的计算依据及计算明细。

加工承揽合同纠纷的证据有： 1、加工承揽合同、协议、定作物和支付价款的凭证； 2、双方当事人沟通记录、证人证言、录音录像，以及其他能够证明案件事实的材料。 承揽合同纠纷起诉流程有： 1、了解相关起诉的法律知识； 2、到享有合同纠纷管辖权的法