更新时间:2022.06.09
常见的劳动纠纷主要包括: 1、用人单位与职工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议; 4、因订立、履行、变更、解除和
房屋租赁合同纠纷需要的证据有: 一、证明当事人主体合格的证据: 1、当事人为自然人的,应当提交身份证明材料,如身份证或者户口本; 2、当事人为法人或者其他经济组织的,应当提交主体登记材料,如工商营业执照复印件、工商登记材料或者事业单位法人、
劳动合同纠纷的解决方式有: 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清
发生劳动合同纠纷的处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有: 一、主体资格的不同; 二、主体地位的不同; 三、合同当事人双方的权利、义务不同; 四、国家干预的力度不同; 五、法律渊源不同; 六、形式不同; 七、解决争议的方式不同。
1.租赁合同关系的证据: (1)租赁合同或协议; (2)出租房屋的权属证明; (3)出租公有房屋的,提交其他共有人同意出租的证据; 2.合同履行情况的证据: (1)出租人不按合同约定交付房屋、要求承租人提前退房的证据; (2)承租人不按合同
1.租赁合同关系的证据: (1)租赁合同、协议; (2)出租房屋的权属证明、租赁登记资料; (3)出租公有房屋的,提交其他共有人同意出租的证据; 2.合同履行情况的证据: (1)出租人不按合同约定交付房屋、要求承租人提前退房的证据; (2)
网络服务合同纠纷诉讼需要提供以下证据: 1、合同主体资格的证据,身份证、营业执照等; 2、合同关系建立的证据,双方签订的合同原件,补充合同原件等; 3、合同履行的证据,交货品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交货地点、验收货物等相关原始
因债权债务纠纷起诉至法院时,应提供与债务案件有关的证据为: (一)能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。 (二)担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状
房屋租赁合同的纠纷证据包括: (一)、民事起诉状。向法院提交起诉状一份,并按被告人数提供副本。 (二)、证明当事人主体适格的材料 (三)、证明房屋租赁合同关系成立的证据 (四)、证明房屋租赁合同履行情况的证据 (五)、根据案情需要提交的其他
在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据: 1、签订合同的主体是否有法人资格,或者合法经营资格证据材料,以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料。 2、提供合同书原件,以便查明该合同的内容是否合法,主要条款是否明确、