更新时间:2022.06.09
合同纠纷诉讼应该提供的证据主要是能证明自己诉讼请求的证据。法律规定的证据种类主要有:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
买卖合同纠纷需要提交以下证据材料: 1、证明合同关系存在的材料,如买卖合同原件或复印件; 2、证明存在违约事实的材料,如收货单、收据; 3、证明主体资格的材料,如当事人的身份证、企业营业执照。
合同纠纷诉讼应提供的证据:企业法人、个人合伙、个体工商户资格证书(营业执照原件,如为副本,须与原件核对并注明,原件退还)、开户银行及账号。原告和被告的姓名必须与营业执照和合同章一致。如有不一致之处或被告主体发生变更、合并、关闭等情形,需要进
大家在履行借款合同过程中,经常会出现合同约定的还款期限届满之后,借款人不能按时偿还借款的现象,对于这种情况,很多出借人就会选择向人民法院提起诉讼,通过诉讼的方式来解决此类借款纠纷。那么借款合同纠纷的起诉需要哪些证据呢。通常情况下,出借人向法
劳动纠纷处理程序:发生劳动争议,用人单位与劳动者先行协商;协商不成的,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
房屋租赁合同纠纷需要的证据有:当事人的身份证明资料,如身份证或户口本等;证明房屋产权的证据;租赁许可证及租赁登记证明;证明转租合法性的证据;房屋租赁合同;证明出租人是否已将房屋交付承租人使用及交付时房屋状况的证据等等。
下列纠纷属于劳动纠纷: 1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职发生的争议等。
发生劳动纠纷的,可以证明事实劳动关系存在的证据如下: 1、资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;等等。
合同纠纷案件的当事人需要提供以下类型的证据: 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明从属合同成立的证据。 三、证明合同履行情况的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、公式、依据等。《民事诉讼法》第六十四条的规定,当事人
发生经济合同纠纷后,大家可以起诉到人民法院,通过民事诉讼程序来解决。我国民事诉讼程序实行两审终审制,如果当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁
劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人