更新时间:2022.06.09
续签劳动合同出现劳动争议,处理方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
发生劳动纠纷时,证据是否充分往往涉及到当事人切身利益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及有关司法解释的规定,发生劳动纠纷时的证据范围包括有关社会机构的证据、劳动保障部门的证据、用人单位的证据、其他主体的证据等等。证据制度的规定,是
劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工
根据我国法律规定,发生劳动合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
在医疗纠纷中常用的证据有:书证、视听资料、证人证言、鉴定意见等,其中,书证主要是病历;视听资料主要是录音录像;证人证言,主要是病友的证言;鉴定意见,主要是鉴定机构出具的医疗过错存在与否及因果关系、参与度、伤残程度等方面的专业意见。
一、证明当事人诉讼主体资格的证据 1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等 3、当事人名称在诉争
劳动纠纷没有证据的,劳动者也无须担心,在与用人单位产生的相关劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位需要对劳动者主张的事实负举证责任。
债务纠纷的证据有证明债权债务关系存在的证据,如借款合同等,证明债权人已经履行了义务的证据,证明当事人诉讼主体资格的证据等,在诉讼中当事人提出的主张有责任提供证据。
在医疗纠纷中常用的证据有:书证、视听资料、证人证言、鉴定意见等,其中,书证主要是病历;视听资料主要是录音录像;证人证言,主要是病友的证言;鉴定意见,主要是鉴定机构出具的医疗过错存在与否及因果关系、参与度、伤残程度等方面的专业意见。
抚养费纠纷的证据有: 1、存在抚养关系的证明,包括户口本、村委会证明或能证明抚养关系的有关法律文书等; 2、每月经济收入数额及证明; 3、被抚养人生活状况证明;除上述证据外,按照诉讼请求内容要提供相应的必要证据。
处理银行借款合同纠纷需要的证据主要是证明自己诉讼请求的证据。法定证据种类主要有:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。