个体工商户服务行业误工费怎么计算

按下列方式计算误工费： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 3.没有固定收入受害人不能证明其最近三

计算误工费中的日平均工资，要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额，然后用误工费总数额除以总误工时间，计算得出日平均误工费。

误工费的计算： 1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记人笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。 起诉状可以是书面方式的，也可以是口头方式的。

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。

实行计时工资制度的用人单位，在标准工时以外安排劳动者工作的，应当支付加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。

我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的

工地工伤误工费的计算： 1、停工留薪期间，工伤员工的工资保持不变； 2、人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平，按月向工伤员工支付停工留薪期工资； 3、停工留薪期一般不超过12个月内，伤情严重或者特殊的，可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当

我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

服务业的税率需要根据具体情况来决定，如果是增值税纳税人，一般按6%的税率缴纳，不缴纳个人营业税。小规模纳税人应纳的税为3%，如果是营业税纳税人，一般为5%，所得税一般按25%缴纳。如果是小微企业，可以按20%的税率缴纳所得税。年纳税额不足6

工伤职工没有误工费，但有停工留薪期内的工资，在此期间职工的工资福利待遇不变，仍然和原待遇一致。而工伤的陪护费金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。具体按职工生活不能自理的程度的来算。

误工费有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入计算；没有固定收入且不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。交通