违约金一定要按合同给吗

借款合同中逾期利息和违约金可同时主张，但总计不得超过年利率24%。

赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

买卖合同没有约定违约金还能要违约方赔偿，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

对于没有按照约定逾期的合同，一般也是有效的。对于没有约定逾期付款的相关违约金，也是可以主张的，可以按人民银行同期贷款利率去计算利息。当事人也可以约定另一方在违约的时候，根据违约的一些情况，然后向对方去支付一定数额的违约金。当然也是可以约定，

未约定逾期付款违约金的合同仍然是有效的，没有约定逾期付款违约金，也是可以主张的。根据我国相关法律的规定，可以主张按人民银行同期贷款利率计算利息。

借款合同中可以约定违约金，上限是不超过实际损失的30%，在造成的损害比较严重时适用。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应由双方合理协定。

违约金20%法院是否会支持视情况而定。 法律对于违约金的数额没有明确的规定，由合同双方当事人协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的

合同中未约定违约金，可以主张。在我国，违约金条款属于任意性条款，当事人可以决定在合同中是否约定违约金。没有约定违约金也不会豁免违约方的违约责任，所以即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定，违约方只要存在违约行为，就需要进行违约赔

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求

双方当事人按照合同约定或者双方协商处理，但根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有以下两种情况需要支付违约金：违反了保密义务或者竞业限制；违反了用人单位特定的培训或者福利待遇约定的服务期。

合同约定违约金过高可适当减少。如果约定的违约金过高于造成的损失30％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据 《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的

劳动合同应该具有劳动报酬的约定。劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务不因任何事由而免除，因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭是根据上述规定要求用人单位提供劳动者的工资

合同未约定可以主张赔偿，虽然没有在合同中约定违约金，但是可以按照损失要求对方进行赔偿。可以索赔的内容包括： 1、因违约造成的损失，违约行为造成的损失不应当由被违约人承担，被违约人可以要求违约人对损失部分进行赔偿，若这部分损失是由于被违约人补