更新时间:2022.02.09
劳动者对商业秘密保守的期限是由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定,并需要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。
商业秘密保护无期限限制。但只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的,就会受到法律保护。根据相关法律规定,具有商业价值,不为公众所知悉、并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,属于商业秘密,应当予以相应的法律保护。
侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; 或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。