更新时间:2022.09.28
抚养费按下列标准支付: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照上述标准计
离婚后一方无工作的抚养费怎么支付,由双方根据实际经济状况协商怎么支付,支付多少;如果无工作一方确实无法支付抚养费的,可用其财物折抵子女抚育费。
抚养费可以双方协商决定,协商不成由法院判决。抚养费的数额,法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果女方再婚后没有工作,法院就会判决支付少一点的抚养费,但是只要女方有财产,就不会免除女方的支付责任。
1、你争取到孩子抚养权的可能性很小,因为2岁以下的孩子原则上是判给母亲的,除非能够证明孩子跟母亲会对孩子有不利。 2、抚养费是一次性支付还是按月支付是可以协商的,最终还是要看你的经济状况,如果条件不允
1,可以双方协商孩子的抚养费标准 2,如果无法协商的,可向被告住所地基层法院进行起诉 3,如果对方有经济能力,应该支付孩子抚养费 4,关于子女抚充满费的相关规定:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件
根据孩子的实际需要,当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。 有固定收入的,按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据以上
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
离婚后没有工作,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教