更新时间:2022.11.09
借款合同保证期限的确定有: 1、债权人与保证人进行约定的,从其约定; 2、没有约定或者约定不明确的,保证期限为六个月,自主债务履行期限届满之日起计算。
借款合同无效,保证合同也无效,因为借款合同是主合同,而保证合同是从合同,主合同无效从合同当然无效。在担保合同约定担保合同相对于主合同具有独立性的,这一约定本身就是无效的。
借款合同中保证期限的确定方式:如果当事人依法约定了保证期限的,按其约定的期限来确定;如果当事人未约定或者约定不明的,保证期限是主债务履行期限届满之日起的六个月。
一般借款主合同无效担保合同就无效。但如果担保合同约定主借款合同无效但担保合同无论何种条件均有效,这样的情况只要借款行为发生了担保合同就有效,担保人就要承担保证责任。《民法典》第三百八十八条,设立担保物
如果没有还款期限的话,对方可以随时主张权利。如果借款人无力偿还,担保人要承担还款责任。建议携带资料来本律师办公室咨询,或者电话咨询本律师
合同无效是一种法律状态,法律不应强求当事人随时随地对合同效力进行审视,从而使交易处于不确定的状态。当事人在善意履行合同过程中,不发生对合同效力认定及无效合同财产处理的主张起算诉讼时效问题。无效合同产生
连带责任保证如果债权人未在保证合同约定的保证期限内或法定的期限内要求承担保证责任,连带保证人保证责任免除。因此债权人只能向债务人也就是贷款人主张还款。《担保法》第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未
根据我国担保法的规定,借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效,担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是,合同被认定无效,并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定,担保人如果对主合同,也就是债务合同
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指