更新时间:2022.10.10
若出现打架斗殴致人重伤的犯罪情节,法院将会以故意伤害罪对犯罪分子定罪量刑,而不是以聚众斗殴罪进行定罪量刑。根据我国刑法规定,打架斗殴致人重伤的,犯罪分子将被处三年以上十年以下有期徒刑。打架斗殴过程中以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,犯罪
醉酒驾驶机动车两次被查处的,吊销驾驶执照,并处以行政拘留和相应的罚款。当事人饮酒后驾驶机动车会被处罚,对再次饮酒后驾驶机动车的当事人,处十天以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶执照。酒后驾驶经营机动车,拘留十五日,并处五千
刑法从重处罚的情形是非常多的,缉毒人员或者国家机关工作人员组织包庇他人涉及走私、贩毒、制造毒品、向未成年售卖毒品等行为,会被从重处罚的;国家工作人员领导他人参加黑社会性质组织的,从重处罚;刑讯逼供或者使用不正当手法逼迫他人提供违背事实的证据
产生在婚姻关系存续期间的信用卡债务,并不当然是属于双方的共同债务。应该看信用卡的花费详情。如果是用于了家庭的衣食住行花费,抚养孩子的花费,赡养老人的花费,那么会被认定为共同的债务。共同债务就需要由双方共同偿还。根据信用卡的消费记录不难分辨。
根据《中华人民共和国民法典》的规定,离婚时,一方实施了隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或伪造共同债务企图侵占另一方财产的行为,分割夫妻共同财产时,可以少分或者不分。也就是说,离婚时转移夫妻共同财产的行为,属于违法行为。无过错方如果
男女双方离婚的时候往往在债务问题上都会产生争议。要确定夫妻一方信用卡债务怎么处理,首先应该看这笔债务是属于个人债务还是属于共同债务。如果这笔债务虽然是一方名义去借的,但是实际上用于了家庭日常生活开支,或者是用于了家庭的共同生产经营,那么这种
离婚以后双方需要对信用卡债务问题进行如下处理: 1、一方名下的信用卡债务首先要区分是属于个人债务还是属于共同债务; 2、如果是个人债务,则应当由债务人个人偿还; 3、如果是属于夫妻共同债务的话,那么原则上是夫妻双方共同偿还。如果双方可以协商
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
信用卡欠款被起诉了,信用卡持有人可以通过以下方式解决: 1、作为信用卡持卡人,一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致无力按时还款时,在最后还款期到来之前,持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系,陈述自己的经济状况,申明自己并非恶意欠款,并
根据《中华人民共和国民法典》相关规定,借款人向贷款人借款,可以采用书面形式进行约定,双方基于平等自愿友好协商的基础,订立借款合同。借款合同的内容一般包括借款种类、币种币种、用途、数额、还款方式和还款期限等其他重要内容。如果双方经过协商不对借
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为