上班时间发生交通事故死亡赔偿金怎么算

上班时间发生交通事故属于工伤，经过鉴定伤残程度不同，享受的待遇一般也不同。比如说职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月

交通事故死亡赔偿计算公式是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘20年。 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定。

其承担的是非主要责任，则属于工伤，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。

发生交通事故致人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体金额需要根据实际情况分析。

如果是非本人主要责任的交通事故，可以算是工伤。

交通事故死亡丧葬费一般是由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内对死者家属进行赔偿，不足的部分，由有过错的一方承担死亡丧葬费的赔偿责任。如果有证据证明驾驶人和受害人双方都有过错的，则驾驶人过按照自己过错的比例赔偿死者死亡丧葬费。

需要根据实际情况具体分析，如果是属于工伤认定情形的，按照工伤伤残等级进行赔偿，一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。如果是普通交通事故不属于工伤的，则由划定责任的当事人进行赔偿，单位不进行赔偿。

上班路上发生交通事故死亡，公司要按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的

交通事故死亡赔偿金的计算方式：根据受理交通事故的法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍进行计算。被害人超过六十周岁的，每增加一岁减少一倍，超过七十五周岁的，按照五倍计算。

交通事故死亡赔偿金与受诉法院的经济水平有关，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入标准，按20年计算。 但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 死亡赔偿金属于对死者亲属的

交通事故死亡赔偿金计算：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

死亡赔偿金是指在受害人因遭受人身伤害失去生命的情形下，由赔偿义务人给予其家属的一定赔偿费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人