婚内申请抚养费吗？

申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，但因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内。

可以再次要求支付抚养费。离婚后抚养孩子一方有足够抚养能力的可以不要对方的抚养费，但是如果其经济状况发生变化或子女生活实际需求增加的，可以再要求支付抚养费。

孩子抚养费通常根据孩子的实际需求、父母双方收入水平与当地生活水平来确定。其计算标准为： 1、有固定收入者，其给付标准为其月总收入的百分之二十至三十。如有两个以上子女，其给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入

对离婚时抚养费的判决规定：一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例判定。具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

未婚生子抚养费标准和婚生子女的抚养费一样，包括生活费教育费、医疗费等费用，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利；由不直接抚养子女一方按期或者一次性支付的方式给付足额的抚养费。

根据我国法律规定，抚养费标准如下： (1)具有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例进行给付。对于负担两个以上子女抚育费的，其比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年

离婚抚养费标准：有固定收入的，孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。

如果双方离婚时已经确定了孩子抚养权的归属，那么没有取得抚养权的一方，必须依法给付关于孩子的抚养费用。

对于夫妻双方在离婚后，孩子的抚养费问题，根据我国相关法律规定，对于夫妻各方有固定收入的情形，一般按月收入的百分之二十至三十的比例进行给付，对于两个以上子女的，比例可以适当提高但是不得超过月收入的一半。对于需承担抚养费一方无固定收入的，可以根

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。子女在必要时可以向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

依照《民法典》的相关规定，离婚时，不直接抚养孩子的一方，应当负担一定的抚养费。具体数额与期限的长短，由双方协议或法院判决。抚养费的计算标准为：1、有固定收入者，每月给付其月总收入的百分之二十至三十。如子女数为两个以上，可以适当增加，但一般不

离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任，抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入

在不同地区，离婚后孩子抚养费的给付标准也各不一样，家庭条件和子女数量也会影响抚养费的给付，但是，都要符合法律关于离婚后子女抚养费的标准。根据相关法律规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定