合同未续签到底能获得什么经济补偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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那么经济裁员能否获得经济补偿
如果用人单位按规定进行经济性裁员，劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的

2020.04.23 148
无固定期限劳动合同能获得经济补偿吗
如果用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则只需要支付经济补偿；属于其他情形的，不需要赔偿或者补偿劳动者。

2020.05.17 149
离婚时,一方经济困难,能否获得经济补偿
离婚时，一方经济困难，不能获得经济补偿，只能获得适当帮助。根据相关法律规定，双方离异后，一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。

2021.01.06 143

专业问答

后不再续签。能否得到经济补偿
若是单位提出不续签劳动合同的，应该给予经济补偿。

2022-10-24 15,340
劳动合同到期未续签但继续上班，而且继续上班，可以获得经济补偿吗
其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果劳动合同期限届满，且劳动者继续在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，对于上述情况，劳动者可以要求用

2022-03-18 15,340
劳动者不续签合同是否能获经济补偿？
你公司不要给予经济补偿。因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

2022-11-02 15,340
雇主不续签合同员工怎样获得经济补偿金？
公司方不续签的，提前一个月提出，支付四个月工资补偿。

2022-10-23 15,340

法律短视频

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违章建筑能否获得补偿
我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原

1,626 2022.04.15
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外嫁女能获得征地补偿吗
外嫁女不一定能够获得征地补偿。如果外嫁女的户籍仍在本村，同时本人依然在本村进行生产、生活活动的话，就能够享受征地拆迁的补偿。具体来说，外嫁女要参与分配娘家村集体所取得的征地补偿，需要结合自身的户籍信息、日常生活和生产状况等因素，进行综合考量

3,425 2022.05.11
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耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等，具体补偿标准如下： 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿，其补偿标准因土地原用途不同而不一致，一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍； 2、征用耕地的

94 2023.01.04

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