员工上班途中受伤算工伤吗？-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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员工上班途中受伤算工伤一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。

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律师普法

员工伤勤途中受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.06.22 155
上班途中员工打架斗殴算工伤吗
员工在上班期间打架斗殴导致的受伤不能算是工伤。工伤的认定前提之一应当是因为工作原因受的伤害，而员工之间打架斗殴并不属于正常的职工工作，因此不能认定为工伤。

2020.12.05 123
职工下班途中受伤是算否工伤
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒

2020.12.27 162

专业问答

上班期间受伤了, 上下班途中算工伤吗
上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-02-12 15,340
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么？
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时

2022-06-28 15,340
员工上下班途中，因自己的原因受伤算吗？（上下班途中工伤的认定）
员工在上下班途中受伤限于发生交通事故，且受伤员工在事故中负同等责任以下责任的，才会被认定为工伤。其他原因受伤是不会被认定工伤的。工伤保险条例，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-10-07 15,340
工作途中上班身体受伤算不算工伤
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,845 2022.07.10
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

829 2022.10.08
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

3,139 2022.05.11

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