更新时间:2022.09.14
辞职了工资迟迟不发,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当
交通事故赔 出交通后全责方要承担全部的损失赔偿责任,保险公司在投保人投保的险种、保险限额范围内,对损失成赔偿责任。若损失大于保险限额,或者损失不在保险公司承包的范围内,或者保险公司免赔情形发生时,赔偿责任由全部责任一方承担。如果出现人身损害
发生交通事故后,由公安机关交警部门查明交通事故原因,对当事人的交通事故责任进行认定,并出具交通事故责任认定书。公安机关交警部门作出的责任认定,会分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任以下这五类: 1、全部责任和无责任,是指完全由
交通事故中若负主要或全部责任的肇事者对该事故的处理不管不问,受害人可以向公安机关要求调解处理或者向人民法院提起诉讼要求其进行赔偿。我国《民事诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
当事人应当保护现场并立即报警,但还应根据情况区别处理: 1、保护现场并立即报警,且不得移动车辆: (1)造成人员死亡、受伤的; (2)驾驶人无有效机动车驾驶证的; (3)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的; (4)当事人
1、提醒对方,保险公司需要发票原件,病例,拍片检查的报告,还要搞清楚是住院还是留院观察,如果是住院,需要住院清单和出院小结。 2、可以不用再出钱,让对方自己付费住院。 3、如果后面对方索赔,可以用检查复查的结果反驳后面的医药费和事故无关,应
交通事故可以私了的情形: 1.未造成人身伤亡,未损害公共设施与建筑物; 2.双方车辆损失在2000元以内; 3.基本事实清楚,证照、保险齐全,对事实及成因无争议。
交通事故未造成人身伤亡,未损害公共设施与建筑物;双方车辆损失在2000元以内;基本事实清楚,证照、保险齐全,对事实及成因无争议能私了,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 《道路交通安全法》第七十条第二、三款规定,在道路上发生交通事故,未造
交通事故能私了。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。仅造成轻微财产损失,并且基本事实清
这些交通事故是不能私了的: 1、与手续不全车辆发生事故; 2、当事司机酒驾或毒驾; 3、双方对事故原因和归属有争议; 4、损坏公共设施的事故; 5、单方事故; 6、无证驾驶或司机不能出示驾驶证; 7、事故有人员伤亡等。