工伤认定时效已过怎么办

工伤职工应在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，但前提是单位没有按规定去申请；由劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；之后由劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。

员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

受伤职工做工伤认定流程： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助； 3、社会保险行政部门自

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

离婚时如果对方存在以下行为，可以认定为存在过错： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住； 3、一方有家庭暴力的； 4、一方虐待遗弃家庭成员的。

交通事故责任认定书出来了，车子可以卖但是不能过户，需要将交通事故处理完毕才可以办理过户手续。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

进行工伤认定需要60日，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应当在15日内作出工伤认定的决定。并及时书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。 第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖

进行工伤认定，遵照以下时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

由所在单位自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定办法是职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法律规范。由劳动和社会保障部发布，用以规范工伤认定程序、维护当事人的合法权益，自2011年1月1日起施行。

工伤认定有时限。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。