更新时间:2022.08.11
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
无资质的承揽工程合同一般是无效的。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定可知,在下列几种情形下订立的建设工程施工合同,均认定为无效。具体分为以下情况:1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质
贷款逾期被起诉了的处理办法如下:被起诉了应当冷静应对,切忌通过再贷款方式来归还贷款。具体处理方法如下: 1、小额贷款逾期被起诉,被起诉方可通过归还贷款方式,让起诉方撤回起诉; 2、被起诉方暂时无力归还贷款的,可通过积极与起诉方沟通,达成分期
对欠钱不还的人起诉流程如下: 1、由原告提交诉状,向法院立案庭申请立案。在起诉时,原告可以根据案件的具体情况决定是否申请财产保全,申请财产保全有利于更好的实现债权; 2、法院对立案申请进行审查,符合立案条件的,发出案件受理通知书; 3、原告
别人借钱不还,可以起诉要求还款。请先保存相关证据,例如对方的身份证号或身份证复印件,借款合同,电子邮件,手机短信,录音,汇款记录等,然后提起诉讼。在保护您的合法权益方面。准备索赔时,请检查是否有还款期限,如果有还款期限,您最好在还款日期到达
工程质量问题,发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》,对于建设工程,在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后,要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的,承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的,发包方可以减少支付工程款。如果是严
如果借款人在承诺的还款到期之后,债权人可以随时向借钱人进行电话或上门催收,如果双方无法达成一致的,或者催收无进展,债权人可以直接凭借借条、或欠条或借款合同等凭证和转款的银行流水、收据等交付凭证相关证据向人民法院提及起诉,起诉时需要向人民法院
在民间的借贷关系中,贷款期间届满,经债权人多次催告借款人仍然拒绝还清时,债权人可携带相关资料证据等去人民法院进行提起起诉请求的;只要符合起诉的相关条件,都可以起诉,具体的起诉条件有: 1、债权人必须是与本案有直接关系的公民、或法人或其他组织
起诉离婚有一方不愿意离婚,可以通过举证证实夫妻感情已破裂来争取离婚。诉讼离婚一方不愿意离,如感情确已破裂,调解无效的,应准予离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感
离婚后发现对方存在隐瞒财产行为,被欺诈一方可以向人民法院提起民事诉讼,请求重新分割财产,但是需要注意的是,这项诉讼请求必须是在有效的诉讼期限内提出。发现对方存在隐瞒财产行为后,应该及时寻找律师帮助,收集证明对方有隐瞒或欺诈行为的证据,及时保