工伤保险与侵权赔偿的区别

工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。

因第三人侵权造成受害人工伤的，工伤与侵权赔偿可以兼得。工伤补偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。侵权赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费等。

工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受

因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原

工伤保险意外伤害险区别：保费缴纳方式不同，意外险由投保人缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳；意外险的法律基础是一般的民事合同关系，工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；其他。

1、侵害主体的特定性。一般侵权的主体(即加害人)范围较广，包括一切自然人和法人。 2、侵害行为的特定性。一般侵权行为的表现形式很广，可以包括一切作为和不作为。而离婚侵权行为是特定的，即只有：重婚;有配偶者与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃

手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。本质上的区别：认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。

社保和工伤保险的区别有： 1、涵盖时间不同。工伤保险只涵盖工作8小时内或劳动合同签订的工作时间内受到的意外伤害；而社保涵盖的时间是用人单位缴费的时间开始计算； 2、包含内容不同。社保是国家通过立法建立的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医

1、两者的性质不同 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。 意外保险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可

工伤保险和意外保险的区别有：1、工伤保险是为劳动者设立的，而意外保险是为公民设立的；2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病，而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形；3、工伤保险是国家强制购买的，而意外保险是

获得侵权人赔偿后能再要求工伤保险赔偿。首先，工伤保险的支付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属于社会保险法范畴，具有公法性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作造成伤害时获得必要的救济

1、侵犯的权利不同。侵权行为所侵犯的是绝对权，其违法性体现在违反法律直接规定的、针对一般人的义务;违约行为所侵犯的是一种相对权，其违法性表现在当事人违反自已设立的、并针对特定当事人的义务。 2、当事人之间的关系不同。侵权行为的侵害人和受害人

工伤赔偿与侵权赔偿是可以同时获得的，受害人在获得单位的工伤赔偿之后再想侵权责任人主张侵权赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收