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双方意外意外工伤纠纷怎么处理

更新时间:2022.10.23

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行动指南
协商调解仲裁或者起诉。 按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律师普法
  • 医疗意外纠纷的处理
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    医疗意外纠纷的处理为医患双方自愿协商;申请人民调解;申请行政调解;向人民法院提起诉讼。当事人若是起诉的,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    2020.01.25 79
  • 双方单位旅游意外算工伤吗
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    职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持。

    2020.09.04 100
  • 工地上意外伤了别人怎么处理
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    工地上意外伤了别人处理办法如下: 1、申请工伤认定,按照工伤保险相关规定主张赔偿。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿

    2021.12.13 562
专业问答
  • 出意外给受伤了,意外伤害工伤怎样处理呢?

    在工伤认定中,如果因工作原因,不论是事故伤害,还是意外伤害,都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害,有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的,还有上下班途中的,有上下班收尾性工作

    2023-07-22 15,340
  • 医疗意外纠纷都有什么处理方式

    如果发生医疗意外纠纷的,双方协商不成可以向法院提起诉讼来解决。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2023-01-26 15,340
  • 意外的工伤如何处理?

    1、工伤处理流程如下:第一,及时送往医院治疗;第二,申请工伤认定;第三,劳动能力鉴定;第四,工伤待遇审核;第五,解除劳动关系是核算一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、申请工伤认定是需要单位在员工发

    2022-10-10 15,340
  • 交通意外双方都受伤了怎么陪

    先划分责任,有伤情的做个法医鉴定,然后根据责任和鉴定计算赔偿。

    2022-10-29 15,340
法律短视频
  • 个人怎么买工伤意外险 01:01
    个人怎么买工伤意外险

    个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每

    4,962 2022.04.17
  • 工伤意外死亡怎么赔偿 00:59
    工伤意外死亡怎么赔偿

    工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其

    2,241 2022.05.11
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    1,001 2022.04.17
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