经济补偿金的支付金额有多少-律师图文普法

经济补偿金争议属于劳动争议，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定；仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内未作出仲裁裁决；对证据裁决外的仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内

2020.01.19 24

经济补偿金该如何计算

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况下，应当如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2020.11.24 139

辞退经济补偿金怎么算

用人单位单方解除劳动合同，如何计算应向劳动者支付的经济补偿？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中用人单位单方解除情况有： 1、依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

2020.02.23 160

一次性经济补偿金上限

被辞退的劳动者符合劳动合同法规定的经济补偿情形的，用人单位应按劳动者工作年限给予经济补偿，劳动者在本单位每工作满1年，支付1个月工资作为经济补偿，支付经济补偿的最高年限不超过20年，即20个月工资。

2020.03.07 238

请问什么是经济补偿金？

经济补偿金是我国相关法律规定的，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。并且经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。

2020.03.10 114

经济补偿金该如何计算

经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。需要注意的是，如果月工资过高（“过高”是指，高于工人单位所在地的政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍），则经济补偿金的则以该上年度职工月平均工资的三倍来计算，且经济补偿金最

2022.04.12 2,459

经济补偿金前12月产假

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.14 206

经济补偿金缴纳个税吗

1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。 2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。 3、关于员工因竞业限制取得的经济补偿金。公司与员工解除劳动关系经

2020.12.11 847

经济补偿金要怎么领取

经济补偿金领取方法： 1、辞退劳动者的经济补偿金，单位可以发现金，也可以打在工资卡上。 2、如果劳动者是在劳动争议申请后，又申请法院强制执行后，法院会给劳动者支票，劳动者可以去银行转账领取。经济补偿金是由用人单位支付的，用人单位不主动支付

2022.06.11 1,143

经济补偿金是什么意思

经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者没有过错的，用人单位需要向劳动者支付的补偿费用。

2020.04.06 362

经济补偿金个税怎么算

经济补偿金个税以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

2020.03.15 253

经济补偿金应怎么计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.12.22 170

经济补偿金时效是怎样

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条

2022.04.12 1,876