如何更改劳动合同备案信息？

建筑施工合同是不用再进行备案的。现在已经把原来的建筑施工合同需要备案的相关法条给删除了，但是如果是在新的法律生效之前，已经签订了建筑施工合同，并且进行了备案，如果是根据实际情况需要进行修改，那么也是可以修改的。

已备案的购房合同更名需要购房者填写合同备案注销、更名申请书，拿给开发企业进行签字盖章。之后购房者需拿合同备案注销、更名申请书、身份证以及相关购房证明材料，到房产管理部门申请。房产部门审核后，上报给市房地产登记发证中心审批，之后根据购房者提供

劳动合同备案手续：用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料；人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的，那就是进行裁员，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，向劳动部门报告。

1.进行裁员时需要进行备案2.解除劳动合同的证明并加盖公章并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同可以备案，但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，经双方签字盖章后生效。书面劳动合同未向劳动局备案的，不影响劳动合同的效力。用人单位需要为劳动者缴纳社会保险的，一般需要先到劳动局备案劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同

信息的变更办理应当按照法定程序进行办理，同时还需要满足变更信息的条件。在公积金个人信息变更之前，应当满足已办理住房公积金的在职员工以及职工个人姓名、证件类型、证件号、储蓄类型、储蓄开户行、储蓄账号发生变化条件才可以顺利办理变更手续。

劳动者以虚假信息与用工单位签订劳动合同的属于欺诈，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。备案不是必需过程。

劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。

劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到

企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。关于劳动合同备案，各地要求不一，基本上发达地区都没这要求，并且随着时间推移，这种通过行政手段干预劳动关系的不合理现象也越来越少了。

签订劳动合同没备案如何处理用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的,合同劳资双方各执一份,但如果是集体合同没有备案的,劳动部门可以责令用人单位纠正。