更新时间:2022.09.20
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
加班费不包括在经济补偿金里。 该经济补偿金中的月工资是劳动合同解除或终止前劳动者前十二个月的平均工资,包括基本工资、奖金等,但不包括加班加点的工资。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补
包含。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者自动辞职的,一般没有赔偿;如果是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而单方面解约的,有经济补偿,但没有赔偿,补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,就补偿其一个月的工资。
年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。但实践中可能会因为年终奖金证据上的缺失,导致计算离职经济补偿金时只能以员工每月的实发工资作为计算基数,没有将年终奖金包含在内。
离婚经济补偿没有具体的标准,要求经济补偿要符合:经济补偿以双方实行约定财产制为前提;必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
我国《劳动合同法》规定,对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿年限按照不超过十二年计算,对普通劳动者是没有限制的。
若出现以下情况的,用人单位应当给予劳动者经济赔偿金: 1、用人单位违法解除或终止劳动合同的; 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位提出降低劳动条件等条件,劳动者提出解除劳动合同的; 4、法律规
刑事询问最长时间要根据不同情形来决定: 1、现场发现的犯罪嫌疑人,出示工作证件后可以口头传唤,但应当在讯问记录中注明。传唤、拘留的持续时间不得超过12小时; 2、案件特别重大、复杂,需要拘留、逮捕的,传唤、拘留的持续时间不得超过24小时。
询问证人是侦查人员依照法定程序对证人就案件情况以言词方式进行调查询问的一种活动。我国刑事诉讼法对有关询问证人地点、方式、程序、讯问证人笔录作了规定,但是对询问证人时间没有明确规定。刑事诉讼法规定:对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯