更新时间:2022.09.20
劳动期限届满若是因为用人单位原因导致没有续签的话,单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职,单位是不需要支付经济补偿金的。
一般支付经济补偿金的年限没有限制,但劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济案件刑事拘留最长时间是三十七天,行政拘留最长二十天。针对多次、结伴、流窜作案的重大嫌疑分子,才会由检察院批准拘留时间延长至三十日。同时在嫌疑人被拘留的三日以内,如果公安机关认为该犯罪分子应该被逮铺的,可以向检察院申请批准。
在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的处罚。那么犯罪分子要是被判拘役的话,拘役最长的期限是多久呢?根据《刑法》第四十二条“拘役的期限,为一个月以上六个月以下”,第六十九条“判决
拘役的最长期限为一年。我国《刑法》规定,拘役的一般期限为一个月以上、六个月以下。犯罪者一人犯数罪的,应数罪并罚,酌情决定具体的刑期。刑期范围应在总和的刑期以下、数刑中最高刑期以上。但拘役期限不得超过一年。故拘役的最长期限为一年。拘役的刑期,
最长羁押期限需要依据具体情况进行具体分析: 1、强制措施阶段,羁押期限最长为37天,主要包括以下三种情况: (1)传唤、拘传持续时间不得超过12小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 (
侦查期限最长不得超过两个月。如果案情比较复杂,逾期不能审结的,经上一级人民检察院批准,可以适当的延长一个月。如果延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。如果是因为特殊原因,对长期不宜审理
刑拘即刑事拘留,根据《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的最长期限,需视案件和犯罪嫌疑人的性质而定,具体如下: 公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,要在拘留后提请人民检察院审查批准。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出
合同的最长期限一般是由当事人约定或法律规定。当事人约定的合同内容包括:合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定
申请法院调查取证的期限会根据证据种类的不同而定,一般应在庭审前提交规定的证据、交换证据期限届满前的七天,或庭审前一周内。但是如果在庭审过程中出现新的证据,或者是当事人无法举证,也可以申请重新调查取证。对于法院不予受理的申请,应通知当事人或向
有期徒刑的最长期限是15年,但在特殊情况下最长不超过25年。《刑法》第四十五条规定,有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。第五十条规定,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以