更新时间:2022.09.20
支付经济补偿的年限最高不超过十二年,但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。
行政复议期限延长最多为三十日。前提是情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定,且经过行政复议机关的负责人批准。期限延长后应当告知申请人和被申请人。
行政复议延长最多不超过三十日,我国法律规定,情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。
首先:对于房产证的办理时间来说,主要还是看你买房的合同上面那个约定的时间,比如:按照规定的时间为365天,那么违约金则是每天万分之零点五了。也有合同约定的为720天,约定的时间在两年以内都算是合法的。其次:假若没有合同的约定的话,那就按照国
经济补偿金与赔偿金的区别:1、经济补偿金是劳动合同期限届满后或者是劳动者与用人单位双方协商解除劳动合同时,用人单位支付给劳动者的。2、赔偿金是用人单位违法解除与劳动者的劳动合同后赔偿给劳动者的,同时还要支付一定的经济补偿。3、支付赔偿金的主
经济补偿金是用人单位在解除劳动合同后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,具体金额要看劳动者在职的年限,按每满一年支付一个月工资,未满6个月的支付半个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金是公司或者员工因违反法律规定或者合同约定,对对方
单位与劳动者签订的竞业限制协议最长可以签2年,超过3年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内要按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。
经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿;而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下,如果符合法定的条件的,从社保经办机构处领取的失业保险金。
用人单位或者劳动者通过以下方法解除或者终止无固定期限劳动合同的,劳动者可以向用人单位要经济补偿金: 1、由用人单位提出的协商解除劳动合同(劳动者主动提出协商解除劳动合同不能要求经济补偿金); 2、劳动者依法单方面解除劳动合同(用人单位存在未