更新时间:2022.09.20
经济补偿金最长年限是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者。 劳动者月工资未高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿没有年限限制;高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。
不一定,需要看具体情况。 《劳动合同法》第五十条 第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于
经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的,每满一年,就支付一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准的,则最多支付不超过十二年。
经济补偿金是我国相关法律规定的,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。并且经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。
经济犯罪羁押期限最长为七个月。若是经济犯罪记羁押属于一般羁押,那么时间一般最长是三个月左右。若是属于特殊羁押期限的话,那羁押时间经申请可以再延长两个月,若是期限满了还没有审完,嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑的,还可以延长两个月。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。
经济案件侦查期限最长2个月。案情复杂的案件,可以延长1个月。规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月: 1、交通十分不便的边远地区的重大复杂案件; 2、重大的犯罪集团案件; 3、流窜作案的重大
经济案件侦查期限最长2个月。案情复杂的案件,可以延长1个月。规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月: 1、交通十分不便的边远地区的重大复杂案件; 2、重大的犯罪集团案件; 3、流窜作案的重大
经济补偿金支付年限没有限制,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,支付年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二