更新时间:2022.11.29
不会。判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的 法律依据 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度
有前科的犯罪分子若不是累犯则是可以被宣告缓刑的,但是要满足宣告缓刑的条件。根据刑法规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险和宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件的,可以宣告缓刑
被判处一年有期徒刑的罪犯,符合减刑条件的,可以减刑。减刑期限是指犯罪分子减刑后应当实际执行的最低刑期。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行过程中,如果认真遵守监受教育改造,确有悔改或者立功的,可以减刑;有下列重大立功表现之
也是可以判缓刑的,前提是要符合缓刑的条件。刑事上的犯罪都是需要检察院提供证据并且和建议让法院作为参考来做出最后的决定的,但是如果罪犯做出的违法行为是对社会危害很小而且符合了法律的缓刑条件的,就是可以由被告自己请求法院给自己判处缓刑或者法院通
死缓是否可以适用减刑,要依据缓刑两年后的处理。根据《刑法》规定,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最
取保候审,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。一般情况下,取保候审后被判实刑的可能性较小,但
不会的。如果是事业编制单位人员,例如公务员等等在职人员,只要是刑罚的就要开除公职,而判缓刑不会被开除。被依法判处刑罚的单位人员,需要处分开除处分由事业单位主管部门决定,并通报到同级事业单位人事综合管理部门备案。所以,被判缓刑的事业单位人员,
事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除,要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析,要看单位的意见,由单位来决定,法律并没有规定必须开除公职。
犯罪嫌疑人初次犯罪、临时起意、积极退赃、认罪态度好的,法官可以考虑宣告缓刑,但这并不意味着只要是从犯初犯就能缓刑。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分
公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,而企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,如公务员因犯行贿罪被判缓刑,应当开除公职,不能在原单位上班,也不能再领工资。
判处缓刑后再犯罪不构成累犯,因为累犯要求犯罪分子被判处的刑罚是有期徒刑以上刑罚,且刑罚执行完毕或者赦免。而缓刑意味着刑法没有执行或赦免,所以不构成累犯。