公积金的五险一金怎么算

是的，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

公积金提取流程如下： 1、携带本人有效身份证件及办理公积金提取所需的相关资料到当地公积金管理中心办理公积金提取手续，按照要求填写公积金提取申请变，并提交公积金管理中心所需资料； 2、公积金管理中心在收到用的提取资料后，会对用户提供的资料进行

如果用人单位缴纳“五险一金”，那么是包含公积金的。

五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

地区划分比例不同。例如：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下： （一）养老保险： 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%; 2、原

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，

一般来说，五险一金包括：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个

公积金和五险一金不一样，五险一金除了公积金之外，还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。 所谓住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办

包括。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

五险一金公积金一般单位占12%，个人占9%；职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

可以携带本人身份证、劳动关系解除协议书，去公积金中心提出支取申请，公积金中心会一次性告知支取时所需要提供的材料及办理流程，同时会出一份《住房公积金支取申请书》，在住房公积金管理中心取现。

住房公积金并不是在五险一金中占取多少比例，而是按照规定的比例进行缴纳。租房公积金的缴存比例一般为百分之六到百分之十二。因此缴费数额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

包括。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。