更新时间:2022.09.17
公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
如果当地的人力资源与社会保障局有网上投诉窗口,那就可以实现网上投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位安排加班的,应当与劳动者协商,并且应当按照劳动法支付加班费: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧
1、勤洗手和保持良好的呼吸道卫生习惯 使用肥皂或洗手液并用流动水洗手,用一次性纸巾或干净毛巾擦手。双手接触呼吸道分泌物后(如打喷嚏后)应立即洗手。 保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时,用纸巾、毛巾等遮住口鼻,咳嗽或打喷嚏后洗手,避免用
在防治疫情期间,拒绝执行国家提出的预防、控制措施的处理是引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
在疫情防控过程中假借疫情名义骗取公司财务的处理是可能构成诈骗罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年
上海疫情防控隔离规定是自3月26日起,凡是从上海口岸入境的或者从中国其他省市进入上海的,除了苏浙皖三省的人员外,一律需要隔离14天。等到14天以后,如果被隔离的对象没有出现一些异常的症状,那么就可以解除隔离。目前上海疫情防控隔离主要是防控境
疫情防控临时隔离室制度如下: 1、保持临时隔离室通风换气。投入使用前窗户常开,投入使用后定时开窗通风; 2、、坚持定期消毒制度。由后勤安排专人对临时隔离室每日早上、中午和晚上进行喷洒消毒; 3、、临时隔离室只接待疑似病例、可疑病例以及早期症
疫情防控临时隔离室制度如下: 1、保持临时隔离室通风换气。投入使用前窗户常开,投入使用后定时开窗通风; 2、、坚持定期消毒制度。由后勤安排专人对临时隔离室每日早上、中午和晚上进行喷洒消毒; 3、、临时隔离室只接待疑似病例、可疑病例以及早期症
三案”即开学工作方案、学校突发公共卫生事件应急预案、应急心理干预方案;“九制”即传染病疫情报告制度、师生晨午检制度、学生因病缺课登记追踪制度、复课证明查验制度、师生健康管理制度、预防接种证查验制度、通风消毒制度、环境卫生检查通报制度、外来人
1.核实外地返乡人员及车辆信息是否准确,加大疫情防控的宣传教育工作; 2.要求返乡人员及家属进行居家医学观察,同时保证这些居家医学观察人员的日常生活,包括采购物品、代买药品、代交水电等费用。 3.对小区人员及车辆实行一口进出,关闭其他出入口