如何投诉疫情防控公司强制上班-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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律师普法

疫情防控五项机制
疫情防控五项机制如下： 1、建立明确到人的分工协作机制； 2、建立安全可靠的服务保障体制； 3、家里可溯可查的台账管理机制； 4、建立严肃全面的宣传教育机制； 5、建立激励担当的考察考核机制。疫情防控措施主要包括以下几个方面： 1、尽量

2021.12.12 3,780
疫情防控门岗制度
疫情防控门岗制度如下： 1、进入人员必须通过门卫体温测试（体温小于摄氏37.5度）并进行登记； 2、信息登记、车辆管控、执勤值守、体温检测、出行扫码； 3、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）。广大群众应做好个

2021.12.12 2,349
公司不在上班怎么投诉举报疫情公司
可以联系疫情防控部门举报。疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。

2020.05.01 329

专业问答

防控时公司强制要求人员上班怎么办
疫情要求上班应当举报。疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔

2022-09-13 15,340
疫情不控制的公司上班没上班影响工资发放吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期

2022-09-01 15,340
广州疫情期间工厂强制上班去哪投诉
1.疫情期间广州工厂强制上班可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 2.政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向

2023-09-27 15,340
涉外疫情公司强制加班我该如何应对
进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。

2022-09-13 15,340

法律短视频

01:03
如何投诉网贷公司
在正常情况下，若要投诉银行的产品或服务，应先行与该银行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程，以便对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处

4,182 2022.05.11
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疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,744 2022.05.11
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实际控制人法律上如何认定
有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实

8,491 2022.04.15

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