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代通知金没超上限怎么办?

更新时间:2022.06.26

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代通知金超过上限后应该按照年平均工资支付。用人单位选择额外支付代通知金解除劳动合同的,其额外支付的代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。
律师普法
  • 劳动法代给的通知金有上限限制吗?
    劳动法代给的通知金有上限限制吗?

    劳动法中代通知金没有上限,一般以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的,应当给付一个月工资作为代替。

    2020.07.13 97
  • 法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
    法律规定中超代通知金多少钱中超代收点

    代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满

    2020.12.10 79
  • 被开除有没有代通知金
    被开除有没有代通知金

    辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位

    2020.03.22 80
专业问答
  • 代通知金有上限吗计算标准是怎样的

    “代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加

    2022-07-23 15,340
  • 通知金有上限吗?

    “代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加

    2022-07-21 15,340
  • 超限告知书怎么办?

    就是告诉你,你的汽车载货已经超限了。如果接到这份通知就要注意了,你的车牌会记录在黑名单里面,以后,再出现超限的情况,他们会通知交警对你进行处罚的。

    2022-10-30 15,340
  • 劳动法中代通知金是否有上限,怎么规定的

    劳动法中代通知金没有上限,一般以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。用人单位未提前通知,应当支付代通知金的情形:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作;劳动者患病或者非工伤,医疗期满后不

    2023-02-01 15,340
法律短视频
  • 收到限期拆除通知书怎么办 01:11
    收到限期拆除通知书怎么办

    收到限期拆除通知书后,需要做到以下几点: 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚,应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此,如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

    745 2022.04.15
  • 被拘留了没通知家属怎么办 01:04
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    被拘留了没通知家属,可以询问没有通知的具体原因,非地址不清晰等原因,可以要求公安机关通知家属。一般情况下,公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的,公安机

    9,020 2022.10.04
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