破产清算审计报告怎么写？

人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限；债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权；债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。

审计报告和审核报告的区别： 1、审计报告是企业会计对本企业一定时间内的财务状况进行全面审查整理，按照审计程序，出具的报告； 2、审核报告是审计人员对企业的财务报表进行审核之后，制作的报告书。

企业被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务的应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿。 （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

破产宣告与破产清算的先后顺序是先提出破产申请后，法院会进行核实，经查批准破产的，法院会进行破产宣告。之后法院会组建清算组，对企业开展破产清算。

破产宣告与破产清算的先后顺序是先提出破产申请后，法院会进行核实，经查批准破产的，法院会进行破产宣告。之后法院会组建清算组，对企业开展破产清算。

具体流程是： 一、企业破产申请； 二、法院受理破产申请； 三、债权人在申报期限内向管理人申报债权； 四、债权人书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交相关证据材料。

破产不是清算。破产和清算的区别： 1、导致清算的原因不同。 2、清算程序不同。 3、清算组成员组成不同。 4、债权人的作用迥异。

破产清算时，员工补偿金的计算方式为，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，向员工补偿半个月的工资。

财务清算报告范本应包含以下内容： 一、注销公告情况; 二、资产及债权、债务清理情况; 三、缴付所欠税款; 四、支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金; 五、支付清算费用; 六、人员安排; 七、分公司和对外投资; 八、会计资料保管; 九、剩余

如果是公司的员工，公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。补偿金计算标准：满一年支付一个月工资，不足一年超6个月按一个月工资计算，

破产企业的职工债权是无需申报的，直接由管理人调查后公示清单，也就不存在时效期限的问题。

1、破产申请受理前的有财产担保的债权； 2、无财产担保的债权； 3、未到期的债权； 4、附条件、附期限的债权； 5、诉讼、仲裁未决的债权须为以财产给付为内容的请求权。给付标的为劳务或者不作为的请求权。不能申报，但是，因它们的不履行或者不适当

清算报告期限法律并没有明确规定，具体要根据企业网破产清算的实际情况和清算组工作进程来判定；清算报告内容包括破产清算组的成立情况、破产企业的情况、破产企业的财务状况、审计结果、破产财产分配方案等。