更新时间:2022.11.03
工伤需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第四十八条规定,
装修工人若在工作期间受伤的,应当由侵害行为人以及用人单位负责,用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿
装修工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。 私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,
工伤赔偿诉讼的流程为: 1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。 2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。。
现在经济发达起来很多家庭都有自己的房产,新房装修的时候难免会跟邻居或者是跟装修公司发生一些不愉快的事情,一旦发生装修纠纷的话一般是可以通过下列的途径解决:1、可以跟装修公司协商解决;2、可以向有关主管部门行政请求调解申诉;3、可以根据与装修
装修行业十分复杂,如果业主一个不小心选择了无良的装修公司,那么可想而知,纠纷是无法避免的了。所有纠纷基本上都是因为装修合同出现了问题,有些装修公司可以很好的解决其中的矛盾,但是对于有些无良装修公司而言,业主应该怎么做才能化解装修纠纷呢 首先
装修合同具备下列条件的,才可以生效: 1、合同主体是完全民事行为能力人; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的; 4、不是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三
装修合同中可以写明装修范围、装修工期、中间交工工程的开工和竣工时间、装修质量、装修价格、装修完工交付时间、装修材料和设备供应责任、借款的结算、装修质量保证期、双方相互协作等条款。
可以根据合约中的相关约定进行处理,若没有的话,可以选择合理的协商。进行协商时,应当明确自身诉求,若双方互不相让,可以向有关部门申诉进行调解。这时双方未达成协议或未履行的话,还可以提出仲裁或起诉来维护自身权益。
签订装修合同的流程是: 1、审查合同订约主体,当事人应当具有相应的民事行为能力; 2、各方可以参照各类合同的示范文本订立合同,就主要内容达成一致; 3、采用书面形式订立合同,在合同书上均签名、盖章或者按指印。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
装修合同书的内容: 1、装修范围、装修工期; 2、中间交工工程的开工和竣工时间; 3、装修质量、装修价格; 4、装修完工交付时间; 5、装修材料和设备供应责任; 6、价款的结算、装修质量保证期; 7、双方相互协作。 当事人订立合同,可以采用