诉讼时效和中止的区别与联系

雇工关系与劳动关系的区别如下： 1、关系主体的范围不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系适用的法律性质不同； 4、劳动争议处理程序不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同； 6、受国家公权力的干预程度不

劳动关系与雇佣关系的区别是关系主体的范围不同；关系主体间的地位不同；关系适用的法律性质不同；劳动争议处理程序不同；劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；受国家公权力的干预程度不同；关系的稳定性不同。

承揽关系和雇佣关系的区别为： 1、承揽合同中定作人不履行合同的承担的是违约责任，雇佣活动中雇主对雇佣的损害承担的是损害赔偿责任。 2、承揽合同的合同目的是交付工作成果，雇佣合同雇员的义务是给付劳务，完成一定的劳动。 3、承揽关系使用合同编的

承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利（当然，有损失的还是需要赔偿的）。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。建筑工程合同其本质

中介合同，又称“居间合同”。新颁布的《中华人民共和国民法典》第961条至第966条，立法者取消了拗口的“居间合同”一词，将其全部变更为“中介合同”。

中止诉讼的裁定作出，不可以上诉和复议。当事人对不予受理、对管辖权有异议的、驳回起诉的裁定不服的，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

1、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。 2、认定程序的启动不同。可变更、可撤销

(一)合同诈骗罪与诈骗罪的关系 合同诈骗罪应当说是诈骗罪的一种特殊形式，诈骗罪的特征在合同诈骗罪中也应当具备。合同诈骗罪也是诈骗罪，是一种包含与被包含的关系。 (二)合同诈骗罪与诈骗罪的区别 1、两罪侵犯的客体不同。一般诈骗罪侵犯的客体是简

1、隐名股东指依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。与隐名股东对应者，通常被称为显名股东； 2、隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。显名股东是指记载于工商登

欠款人联系不上的，当事人可以通过诉讼的方式解决，欠条本身的有效期是永久的，但是欠款纠纷的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。

二者的区别在于： 1、前者适用于法院受理后发现该案不属于法院受理条件这一情形，从程序上驳回；后者则是法院对该案进行实体审理后发现当事人的诉讼请求无法支持，从实体上驳回。 2、前者用判决书，后者用裁定书； 3、判决驳回诉讼请求后不得就原诉诉讼

1、适用法律不同。驳回起诉适用程序法;而驳回诉讼请求既可适用程序法，又可适用实体法。 2、适用的诉讼主体不同。驳回起诉适用的诉讼主体是单一的，主要适用针对原告的起诉;而驳回诉讼请求适用的主体是多元的，既可以针对原告的诉讼请求，也可针对被告的

必要共同诉讼和普通诉讼的区别是：概念不同。是否可分不同。普通共同诉讼是指当事人一方或者双方在两人以上，诉讼标的属于同一种类，人民法院认为可以合并审理的，当事人也同意共同审理的共同诉讼。必要共同诉讼是指当事人一方或者双方为两人以上，诉讼标的是