工伤劳动争议如何诉讼-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

可按照民事侵权起诉赔偿。合同纠纷起诉需要明确以下：一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉 2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖二、起诉的条件 1.要有明确被告诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人 2.要有明确的诉讼请求（1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由（2)、证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求 3.原告与本案有利害关系即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

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劳动争议如何进行工伤认定？
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者

2020.12.29 75
劳动争议案件的诉讼管辖如何确定
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2020.08.31 121
劳动争议诉讼怎么举证劳动案件被告如何反诉
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专业问答

劳动争议案件如何提起劳动诉讼，提起劳动争议诉讼
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必

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什么是劳动争议案件，劳动争议诉讼如何提起
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必

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员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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4,577 2022.04.17

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