企业不承认与员工的劳动关系怎么办?-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业不承认与员工的关系员工可以尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料，请同事提供证人证言或者申请法院调查取证。让自己任职期间接触过的客户，证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。申请劳动仲裁也是一种方法。

律师普法

员工与挂靠企业是否有劳动关系
员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就

2020.03.10 262
企业没办劳动关系员工该如何做
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表

2020.03.12 106
企业怎样跟员工建立劳动关系
企业与员工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

2020.11.16 102

专业问答

企业不承认劳动关系如何处理？
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未

2022-04-18 15,340
职工与破产企业劳动关系的确认与终止
1.职工与破产企业劳动关系的确认问题：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

2022-02-26 15,340
承租人和企业的劳动关系怎么认定
租赁经营的劳动关系符合下列条件的，可以认定用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理

2021-11-09 15,340
创业企业与员工之间的关系构成劳动关系的标准有
能否说一下都有哪些人就劳动关系而言，如果只是投资者，不参与实际经营，可以不建立劳动关系。

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

541 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,165 2022.04.17
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿
根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的

4,132 2022.04.17

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