婚姻法自愿放弃财产分割协议是否有效

男女双方自愿离婚的，应当签订离婚协议，自愿放弃财产的一方应当在双方签订的离婚协议中明确自愿放弃财产的具体内容，然后签订协议，也可以进行公证。离婚后一年内，双方约定不履行财产分割协议的，人民法院应当受理变更或者撤销财产分割协议的请求。但经审理

缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。

员工自愿放弃社保协议没有法律效力，缴纳社保是用人单位的法定义务，具体规定如下： 1、用人单位为劳动者缴纳社会保险属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。即便员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，劳动

这个要看具体情况，看承诺书的具体内容： 必须满足以下3个条件才是有效的： 1，是当事人真实意愿的反映； 2，没有违反相关法律规定； 3，没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的，受法律保护。

员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保

自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

首先对于婚内财产协议约定，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、欺诈的情况，那么就会导致协议无效。 其次，在协议中只能就双方完全所有的财产作出约定，而不能约定他人的财产，若约定的内容侵犯了国家、集体或者其他第三人的利益

自愿放弃婚内共同财产的法律效力是受保护的。法律规定，在婚姻存续期间，夫妻双方可以约定婚内所得财产归一方、或者共同所有的。夫妻对婚姻存续期间所得财产的约定，对双方具有法律约束力。 《民法典》第一千零六十五条的规定，男女双方可以约定婚姻关系存续

婚姻财产分割协议满足以下条件的就是有效的： 订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

当事人在离婚后又复婚，依法签订的财产分割协议有效。根据离婚财产分割协议分得的财产，复婚后属于婚前个人财产。婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。婚前财产一般为夫妻一方的个人

员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

协议离婚可以自愿放弃抚养费，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。