更新时间:2022.12.17
老板拖欠工程款,承包人可以先与老板协商解决,在无法协商解决的情况下,一般有下列两种解决方式,一是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,二是承包人采取诉讼或者仲裁的方式,请求发包人支付工程款。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠
我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定,单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,
员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
一直欠款不还可以向法院提起民事诉讼,督促欠款人还款。起诉的具体流程为: 1、民事立案。债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案;根据“谁主张谁举证”原则,原告向法院起诉应提交下列材料: (1)原告主体资格的材料; (2)证明原告诉
准备好相关的证据和起诉状之后,到欠款人所在地的基层法院进行起诉即可。起诉时应该准备好相应的证据或者证人证言,或者是担保人已经履行担保责任的证据,担保人起诉欠款人的,属于行使追偿权,应该在担保人已经承担了担保责任后,才可以向欠款人进行追偿。因
首先,清楚地写出原告和被告的基本信息,然后列出诉讼请求您自己的目的和要求,最后清楚地写出事情的来龙去脉。将起诉书根据被告的数量发送复印件和证据复印件欠条或协议到当地法院备案部门备案。申请起诉后,回家耐心等待。法院将向被告提供起诉状和举证通知
欠据是由欠款人向出借人出具的债权凭证。欠据具有重要的作用,也是我们通常所说的欠条。欠条首先应当写明欠款人基本身份信息,债权人基本上身份信息。然后应当写明具体借款的用途,借款的原因,借款的金额。其次就是还款的方式,还款的期限,是否约定利息,利
工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于
职工被拖欠工资,有以下五种解决方法: 1、与用人单位协商解决; 2、如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报; 3、除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令; 4、不申请支付令的,劳动者还可以
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者