国家赔偿法中的赔偿标准是什么？

遣散费一般是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，而不是赔偿金，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，则支付半个月的工资给劳动者。

国家赔偿决定书格式由首部、正文和尾部三部分组成，首部要写明机构的名称和文号，正文部分要写明赔偿请求人基本情况、申请赔偿的具体事项及理由、确认的事实和根据、决定赔偿或不予赔偿的法律依据和内容，尾部写明日期和机构名称。

违法辞退员工的赔偿标准是：员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，劳动合同可以保障双方的合法权益。用人单位签订了劳动合同之后不可以无理由辞退员工，无理辞退是属于违法行为，员工可以要求用人单位赔偿，根据劳动法的规定，用人单位违法辞退员工的应该

违法辞退员工的赔偿标准是：员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，劳动合同可以保障双方的合法权益。用人单位签订了劳动合同之后不可以无理由辞退员工，无理辞退是属于违法行为，员工可以要求用人单位赔偿，根据劳动法的规定，用人单位违法辞退员工的应该

受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 2、丧葬费，按

家庭暴力的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面，赔偿标准具体如下所示： 1、物质损害赔偿，如： （1）医疗费 包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等

交通赔偿标准都赔偿的项目：赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外，受害人残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

符合《国家赔偿法》规定的应当赔偿的情形的国家就会赔偿。赔偿方式为，消除影响。消除影响是指国家机关承担的在特定范围内消除因侵犯名誉权、荣誉权所产生的各种不良影响，对受害人名誉和荣誉的赔偿方式；恢复名誉；赔礼道歉。

承担交通事故赔偿的人是事故发生的责任人。各个赔偿标准不同： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

商标侵权的赔偿金额计算原则是： (1)按照侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益确定侵犯商标专用权的赔偿数额。侵权人因侵权所获得的利益是指侵权人通过侵权行为获得利润的数额。 (2)按照被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止

国家赔偿财产权范围较广，主要有行政机关及其工作人员在行使行政职权时造成的财产损失，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员造成的，以及其他国家机关及其工作人员履行职能时造成他人财产损失，要视情况而定。

除了支付赔偿金，以及能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状之外，其余的都都不属于国家赔偿的方式。此外消除影响等的，不属于赔偿方式，属于补救措施。

执行回转又称再执行，是指在案件执行中或者执行完毕后，据以执行的法律文书，被法院或其他有关机关撤销或者变更的，执行机关对已被执行的财产重新采取执行措施，恢复到执行程序开始时的状况的一种救济制度。 国家赔偿是指国家机关及其工作人员，因行使职权给