可采取的合同形式有哪些

根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

合同订立可以采取的形式有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式； 3、口头形式； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式。

保险合同可以采取的形式： 1、投保单。 2、暂保单。 3、保险单。 4、保险凭证。 5、其他书面协议形式。

合同可以采用书面、口头等各种形式，我国法律保护依法设立的各种形式的合同。从合同的生效要件来看，并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此，合同只要是经过双方当事人真实的意思表示，合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面，打印还是手

借款合同一般采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外，借款申请书、借款凭证、协议书等有关材料均为借款合同的组成部分。 自然人之间的借款合同形式由借贷双方当事人约定，可以采用书面形式，也可以采用口头形式。

订立合同能采取口头形式、书面形式或其他形式。合同的形式反映着当事人双方一致同意的合同内容，是当事人双方意思表示一致的外在表现；通过合同的形式可以证明合同的客观存在，合同的内容方为他人所知晓。

结合《民法典》中的规定，可以知道订立合同的方式主要有三种，包括口头形式、书面形式以及推定形式。但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的，那么当事人应当通过书面形式订立合同。而在当事人约定采用书面形式订立合同的时候，也应当以书面形

订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位应向劳动者提出变更劳动合同的要求，在一定的期限内双方进行协商，协商一致以书面形式签订变更协议，载明变更的具体内容和时间。

根据相关法律规定，变更劳动合同，双方达成合意，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

订立合同可以采取的形式有书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定，书面形式是指合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

借款合同应当采取的形式为：书面形式或者自然人之间约定的其他形式。一般情形下，当事人订立借款合同，应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。