劳动争议发生后应该怎么处理

发生交通事故的，当事人应该保持冷静，立即停车查看事故情况，如果有人员伤亡的，应当立即进行抢救，并及时报警以及拨打120。没有人员伤亡的，且对事故无异议的，那么可以先撤离现场，之后再处理赔偿的事情。

游客发生纠纷的，可以通过以下方式处理：双方协商；向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

职工发生工伤应进行伤情鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工需要等伤情稳定后可以

发生合同违约双方当事人签订合同时就违约责任做出约定的，则当事人可以要求违约方按照约定承担违约责任；没有约定的双方可以就违约责任进行协商，协商一致达成违约责任的补充条款。有约定违约责任的情况下对方拒不承担的，可以向法院起诉。

医疗事故处理： 一、家属提出医疗事故争议； 二、家属申请医疗事故技术鉴定； 三、接到医疗事故鉴定书后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

发生合同纠纷可以这样处理： (一)协商。合同当事人可以通过协商解决纠纷。 (二)仲裁。合同当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 (三)诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款

发生专利纠纷该按下列方式进行处理： 1、当事人可以自行协商； 2、如果不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。

劳动者拒签劳动合同的处理： 一、对初来应聘的可以不予录用； 二、对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存。

发生交通事故后应该做的事项，具体如下： 1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯； 2、及时报案。当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话报案； 3、保护现场。保护现场的原始状态，包括其中的车

被骗了钱应当及时报警，在警方立案调查侦破案件后，钱说不定能追回来。诈骗金额在三千元以上的，会涉嫌诈骗罪，公安机关应当立案侦查；但由于各地经济发展水平的不同，各地可以根据本地的经济发展状况制定具体连标准。

劳动争议的受案范围包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。 处理途径是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

企业劳动争议处理条例已经失效，已经废止失效，现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时，这时了解劳动争议调解仲裁法是非常必要的，可以依法维护自己的合法权益。

处理劳动争议的机构：劳动行政部门；基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。